株式会社 サンプル建築構造設計
建築施工管理◎第2新卒・若手は職種・業界未経験の方も歓迎！ |
独自工法で「ニッポンの工場を強くする！」
ゼネコンに匹敵する技術と機能を備えた構造設計事務所です。
当社は国内でも数少ない構造設計専門の建築事務所。さらに、その中でも他の事務所と一線を画す二つの特色をもっています。
一つが、工場建築に圧倒的に強いこと。「ニッポンの工場を強くする」というコンセプトのもと、これまで1000件以上の実績を挙げています。
もう一つが、営業から施工管理まで自社で一貫して行う総合力を備えていることです。
一般的に設計事務所といえば、設計だけ、構造計算だけというケースが多いのですが、当社は違います。
さらに工場の操業を止めることなく建て替え工事を行うために、工法を自社開発するなど、構造設計事務所という枠を超え、ゼネコンと匹敵する技術と機能を備えていることが、何よりの強み！
施工管理としてのやりがい、技術を向上できる環境が十分に用意されている会社です。
若手の方なら職種・業界未経験の方も大歓迎！
私たちと一緒に「ニッポンの工場」を強くしていきませんか。
日本のものづくり・技術の原点となる工場を一緒に強くしていきましょう。
阪神淡路大震災がきっかけで生まれた「カバービルド工法」
当社が工場に特化するようになったきっかけは阪神淡路大震災。約2年以上にわたり、建物修復の技術指導などを行いました。壊滅的なダメージを受けた多数の工場を目の当たりにして芽生えた「日本の技術・ものづくりを支える工場を守りたい」という強い想い。それが、現在の事業スタイルにつながっています。
当社の独自工法「カバービルド工法（かぶせ工法）」。既存建物を覆うように鉄骨を組み、新規躯体の中にある既存建物を順次解体しながら建て替える工法で、これも復興支援で得た経験から生まれたものです。
工場建築で培った実績を評価され、ここ数年、ビル・幼稚園・教会といったご依頼も増加。活躍の場所はどんどん広がっています。
操業を止めずに建て替えることを可能にした「カバービルド工法」。
社員57名。お花見やBBQなどのイベントも随時開催しています。
「自社で企画したものは自社で造る！」。営業から施工管理まで一貫して行っています。
元請案件のみで裁量の幅が広い！海外案件も増えています。
当社は全て元請業務。施工主である企業様との直接取引で下請業務は一切ありません。お客様は食品・紙・機械・自動車・製造等、多種多様。お客様ごとに条件もニーズも異なりますから、工事の度に新しい技術や専門性を身に付けられます。また、最近では海外で工場を建築するお客様の支援も行っています。
施工管理の面白さは、建物が完成し、お客様に喜んでいただけること。当社では、操業しながら建て替えることがほとんどのため、お客様が見ている中で工事が進行します。いわば、お客様と共にカタチにする“ものづくり”。これが当社の施工管理の特色であり、一番の面白さであると思います。
募集要項
| 職種 | 建築施工管理◎第2新卒・若手は職種・業界未経験の方も歓迎！ |
|---|---|
| 募集形態 | 正社員 |
| 募集背景 | 工場・倉庫に特化した建築設計・施工を手がける当社。「建て替えたいけど、操業を止めることはできない」という多くのお客様の声に応え続けてきた実績を高く評価され、毎月多くの引き合いをいただいています。この状況を受け、工事管理部の組織強化を決定しました。 |
| 募集人数 | 3人 |
| 応募条件 | ▼建築施工管理経験をお持ちの方
※S造の新築・増築・改修・リニューアル工事の経験をお持ちの方、これまでのスキルを存分に活かしていただけます！ |
| 歓迎する経験・スキル | 建築施工管理技士（1級・2級）、建築士（一級・二級）の資格をお持ちの方、尚可 |
| 応募ポイント | 未経験者歓迎 第二新卒者歓迎 意欲重視 経験者優遇 |
| 仕事内容 | 主にＳ造の工場や倉庫などの新築・増改築・リニューアル・耐震補強などにおける施工管理業務（安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・お客様対応等）。 |
| 職場の特徴・雰囲気 | 20代～30代の社員が多く活躍中！営業・意匠設計・構造設計・施工管理それぞれが協力しあいながら業務を進めるため、部署間のコミュニケーションは抜群です。 |
| 求める人物像 | ・周囲とコミュニケーションをとりながら協力して仕事を進めていただける方 ・創意・工夫しながら意欲的にチャレンジしていただける向上心のある方 ・課題の発見、対策、実施を率先して行っていただける方 ・「ニッポンの工場を強くする。」という私たちの想いに共感していただける方 |
| 勤務地 | 本社：東京都中央区日本橋浜町1-1-1 |
| 交通手段 | 都営新宿線「浜町」駅・東京メトロ「人形町」駅・「水天宮」駅（徒歩3～5分） |
| 給与 | 月給15万4500円～40万円 ※経験・能力・資格等を考慮の上、決定 ※みなし残業手当40時間分4万7240円～12万2000円を含みます。超過分は別途支給。 |
| モデル年収 | ・25歳（入社2年目／月給27万円＋賞与）：380万円 ・28歳（入社4年目／月給32万円＋賞与）：460万円 ・34歳（入社7年目／月給40万円＋賞与）：560万円 ・45歳:600万円以上など |
| キャリアモデル | ☆入社時のポジションは、工事担当・主任・所長など（経験・資格等により決定します）。
☆年齢よりも資格と入社後の実績を重視して昇給・役職を決定。30歳で所長になる人もいます。特に経験豊富な方は、将来的に当社の管理職としてご活躍いただきます。 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(3月・9月) |
| 待遇・制度 | 通勤交通費全額支給、資格手当（5000円～3万円）、家族手当（1万円/扶養1名）、住宅手当、所長手当、定年65歳、退職金制度（確定拠出年金制度）など
※試用期間3ヶ月あり（待遇・条件に変更なし） |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分 （休憩60分・実働8.0h） |
| 月平均残業時間 | 約40時間 |
| 休日 | 週休２日制（土・日） ※現場稼働状況により休日出勤の場合は平日代休あり ※年間休日120日 |
| 休暇 | 祝祭日 |
| 休暇（その他） | 夏季休暇（6連休）、年末年始（6連休）、長期休暇制度（6連休）、有給休暇 |
| 社会保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 社員旅行、BBQ等のレクリエーション、社内イベントあり |
| 採用担当者より | 「自社の構造技術を通して社会に貢献する、全従業員の物心両面の幸せを追求すると同時に夢の持てる会社にする」という経営理念に基づいて仕事をしている会社です。 若手で経験が浅い方も、これから施工管理としてスキルを習得していく意欲のある方は大歓迎です！ ご応募をお待ちしています。 |
